פורום זכויות עובדים
פורום זכויות עובדים | עמוד 4
x דיווח על תקלה
תאור תקלה:
שם:
דואר אלקטרוני:
יצירת קשר
חיפוש באתר
מאמרים אחרונים

פורום זכויות עובדים

נושא חדש חיפוש בפורום חזרה לעמוד הפורום
נושא / מחבר תאריך
  • תשלום על השתלמויות 25/07/2011 01:27
    (סגור) כותרת: תשלום על השתלמויות
    תאריך ושעה: 25/07/2011 01:27
    אני עובד בעסק פרטי בתור מדריך, והבעלים של העסק מעביר לנו המדריכים השתלמות של כשלושה ארבעה מפגשים באורך ארבע שעות כל אחד, על מנת לשפר את רמת ההדרכה. האם הוא מחויב על פי חוק לשלם לנו שכר על זמן זה?
  • פיצויי פיטורים ודמי הבראה. 22/06/2011 16:43
    (סגור) כותרת: פיצויי פיטורים ודמי הבראה.
    תאריך ושעה: 22/06/2011 16:43
    שלום רב,
    לאחרונה פוטרתי מהעבודה ולדעתי לא שולמו לי כל זכויותי ואשמח באם תעזרו לי להבין מה מגיע לי. עבדתי במשך 15 חודשים בחברת "אמניר", ב7 חודשים הראשונים עבדתי דרך חברת כח אדם ובחודש השמיני נחתם איתי חוזה עבודה ל8 חודשים כעובדת חברה. כלומר סה"כ עבדתי באותה חברה 15 חודשים. בתום החוזה קיבלתי מכתב פיטורים. לטענת מנהלת כח אדם של החברה לא מגיע פיצויים ולא דמי הבראה.
    שאלתי האם 7 חודשים הראשונים דרך כח אדם נחשבים לי כזכויות לקבלת פיצויים ודמי הבראה. באם כן כמה?
    אודה לכם על תשובה מהירה.
    שרי
  • 21/05/2011 09:03
    (סגור) כותרת:
    תאריך ושעה: 21/05/2011 09:03
    שלום רב
    כאשר אני עושה פנסיה דרך שקל,
    כמה עמלה לוקח הסוכן?
  • מכריחים אותי 28/04/2011 01:29
    (סגור) כותרת: מכריחים אותי
    תאריך ושעה: 28/04/2011 01:29
    הי
    אני עובדת קרוב לארבע שנים בתפקיד מסויים ,עקב שינויים בחברה הוחלט להציע לי תפקיד אחר.יש לציין שתקן לתפקידי קיים ונעשה עי בנות נוספות אחרות.מה שהוצע לי שונה קצת וכיון שלא כולל שעות לילה גם בעל שכר נמוך יותר עקב כך.ושונה באופי העבודה מאוד.אין אני מעונינת לפחות עד שנערוך מומ ונראה אם אפשר לשפר את התנאים כגון שכר גבוהה בתפקיד המוצע או מסלול לימודי עח החברה במגביל, והאבסורד הוא שכל הזמן הזה, כרגע שבועיים ימים,החברה לא מאפשרת לי לעבוד בתפקידי הישן ולהרויח את לחמי. . .
    האם אין זו פגיעה בפרנסה שאסור שתעשה? עד אשר יוחלט ביני ובינם אם התנאים שיחליטו מתאימים לי או שהסתימה ביננו המערכת יחסים
    כיצד עליי לפעול שהחוק יעמוד לצידי ושאוכל לסיים חודש זה במינימום נזק כלכלי שכבר נעשה.
    תודה
  • אפילפסיה 05/04/2011 13:06
    (סגור) כותרת: אפילפסיה
    תאריך ושעה: 05/04/2011 13:06
    אני בן 52, אקדמאי, ולאחרונה פוטרתי (ללא פנסיה) ממקום עבודתי לאחר שעבדתי שם 16 שנים. עבדתי בחוזה אישי.
    מחלת האפילפסיה (דרגה נמוכה עד בינונית ) פרצה והתגלתה תוך כדי עבודתי בחברה.
    היום, אני מתקשה למצוא עבודה חלופית .
    אבקש לדעת האם אני זכאי לפיצוי, פנסיה מוקדמת, כתוצאה מכך שהמחלה במהלך העבודה.
  • ימי עבודה לאחר התפטרות 18/03/2011 17:20
    (סגור) כותרת: ימי עבודה לאחר התפטרות
    תאריך ושעה: 18/03/2011 17:20
    ראשית אציין שהבוס שלי הפר את ההסכם ורימה אותי ולכן אין לי
    בעיה מבחינה אתית.

    אני התפטרתי לאחר עבודה של 8 חודשים ושבוע.
    לפי החוזה הוא רשום שכל אחד מהצדדים מחוייב על 30 יום התרעה מראש.
    אני יודע שעל פי חוק אני אמור להיות מחוייב לו רק על 11 ימים מראש.
    האם הוא יכול להכריח אותי להמשיך לעבוד שם במשך 30 יום ?

    אגב, הוא פיטר עובד קודם ונתן לו רק 14 יום התרעה מראש ושכנע אותו
    שלא ימשיך לעבוד את כל ה- 30 יום בעזרת כל מיני סיבות לא ברורות.

    בברכה,
    יניב.
  • איפוס ימי חופשה 09/03/2011 11:15
    (סגור) כותרת: איפוס ימי חופשה
    תאריך ושעה: 09/03/2011 11:15
    בחוזה העבודה שלי מוגדר שאסור לי לצבור ימי חופשה מעל גבול מסויים.
    האם המעסיק רשאי לאפס לי ימי החופשה שהצטברו לי מעבר לגבול?
    הכוונה היא האם המעסיק יכול לבטל את ימי החופשה ללא מתן תשלום עבורם.

    תודה
  • חישוב תשלום דמי חופשה 10/02/2011 19:10
    (סגור) כותרת: חישוב תשלום דמי חופשה
    תאריך ושעה: 10/02/2011 19:10
    שלום,

    עבדתי בעבודת משמרות בין 2 ל-3 פעמים בשבוע במשך 9 חודשים דרך חברת השמה. כעט אני עוזב את אותה חברה וברצוני לקבל תשלום עבור 8.33 ימי חופשה שצברתי. בשיחה עם רו"ח של החברה הוא הסביר לי כי מגיע לי 90 ש"ח עבור כל יום חופש, היתכן?

    איך עלי לחשב את הסכום אותו אמורים לשלם לי בעבור כל יום חופש?

    בנוסף, האם אני מחוייב בתשלום מס הארגון במידה ולא חתמתי על כלום?

    בנוסף, האם אני זכאי לימי מחלה, ואם כן האם גם אותם אני זכאי להמיר לכסף?

    תודה

    אילן
  • הודעת פיטורים 17/01/2011 17:33
    (סגור) כותרת: הודעת פיטורים
    תאריך ושעה: 17/01/2011 17:33
    אני עובד לפי הסכם בעל פה. לפיו אני מקבל סכום קבוע בחודש שמחושב לפי מספר השעות שעבדתי, מספר שעות נוספות, נסיועת ותוספת תפקיד שמשלימה את הסה"כ לאותו הסכום הקבוע. בתלוש רשום שכר לפי שעה. השאלה אם לאחר הודעת פיטורין אני זכאי לתקופה של עובד לפי שכר שעה (שבועיים+) או לפי שכר גלובלי (חודש)?
    תודה!
  • פנסיה או ביטוח מנהלים? בחירה קשה... 14/12/2010 14:23
    (סגור) כותרת: פנסיה או ביטוח מנהלים? בחירה קשה...
    תאריך ושעה: 14/12/2010 14:23
    שלום לכם. במקום העבודה שבו צברתי וותק הוצע לי לפתוח פנסיה או ביטוח מנהלים, לבחירתי. לא הצלחתי להבין את ההבדלים בינהם. מישהו יוכל לעזור לי?
  • המשך העסקה במקום עבודה לאחר פרישה 22/11/2010 10:05
    (סגור) כותרת: המשך העסקה במקום עבודה לאחר פרישה
    תאריך ושעה: 22/11/2010 10:05
    שלום,

    בעוד כמה ימים אגיע לגיל פרישה ( 62) ואני מעונינית להוציא את כספי ביטוח המנהלים ( למעט כספי הפיצויים).
    המעסיק הנוכחי מעוניין מאוד להמשיך ולהעסיק אותי אך חושש כי יהיה צורך בתקופת נתק כיוון שהוצאתי את הכספים הנ"ל בגין הגעה לגיל פרישה. אני לא משוכנעת שהוא צודק.
    תוכלו לעזור?

    תודה
  • איפוס שעות עבודה ע"י המעביד 07/11/2010 17:10
    (סגור) כותרת: איפוס שעות עבודה ע"י המעביד
    תאריך ושעה: 07/11/2010 17:10
    א.ג.נ שלום!
    אני עובדת מזה כשנתיים בתחנת דלק של החברה דלק. אני עובדת בעבודה של משמרות בעלות 8 שעות, אך כמעט בכל משמרת יוצא לי להישאר כעשרים דק' לאחריה על מנת לסגור קופות, להעביר משמרת לבאים אחרי ובין לבין לשרת לקוחות על תפר זמן זה.
    לאחרונה שמתי לב לתופעה בה המעביד שלי מאפס לי את שעות העבודה ל-8 בדיוק על אף שנשארתי זמן נוסף.
    חשוב לי לציין שבסוף החודש הזמן שאני נשארת מצטבר לי לכמה שעות ולכן הוא משמעותי עבורי.
    כשפניתי למעביד בנושא זה הוא טען שהוא עשה זאת ואין אני צריכה לקבל את הכסף ובנוסף הוא איים עלי שאם אתלונן על כך הוא יפחית לי את זמן ההפסקות שלי המגיעות לי בכל משמרת בשונה מכל שאר העובדים בתחנה. לאחר מכן כאשר עובדת אחרת התלוננה באותו הנושא הוא טען שאין אנו עושים את העבודה שלנו על הצד הטוב ביותר ולכן אין אנו זכאיים לכסף זה.
    האם למעסיק מותר לשנות שעות עבודה לאחר שעבדתי כבר אותן?
    באיזה סעיף מעגן חוק הגנת השכר נושא זה?
    תודה רבה
  • תחום הזכיינות 23/08/2010 11:39
    (סגור) כותרת: תחום הזכיינות
    תאריך ושעה: 23/08/2010 11:39
    שלום, סיימתי לימודי משפטים השנה, באוניברסיטת ת"א. אני מחפש לעבור לתחום הזכיינות, אך איני יודע כמה התחום הוא רווחי, וכמה השוק רווי מבחינת עורכי-דין. מישהו יוכל לייעץ לי בעד או נגד התחום? אשמח לקבל עצה, תודה.
  • RE: תחום הזכיינות 29/08/2010 21:32
    (סגור) כותרת: RE: תחום הזכיינות
    תאריך ושעה: 29/08/2010 21:32
    עיסוק משפטי בתחום הזכיינות ללא כל ניסין מוקדם וקשרים ענפים בתחום העיסקי הנו יריה באפלה. גם עורכי דין ותיקים העוסקים בתחום, נאלצים על פי רוב למצוא את פרנסתם בתחומים משיקים, שכן נושא הזכיינות אינו מספק די עבודה לכולם. מקווה שהבנת את הכיוון ובכל מקרה - רק הצלחה כעורך דין ובכלל!
  • בדיקת תלוש משכורת חינם 17/08/2010 00:39
    (סגור) כותרת: בדיקת תלוש משכורת חינם
    תאריך ושעה: 17/08/2010 00:39
    אני מזמין אותך לבדוק את אחד התלושים על ידי צוות המומחים שלנו.
    הבדיקה אינה כרוכה בתשלום.
    http://www.3stone.co.il/Front/Pages/pages.asp?id=198516
  • זכויותי כחולת סרטן. 11/07/2010 08:56
    (סגור) כותרת: זכויותי כחולת סרטן.
    תאריך ושעה: 11/07/2010 08:56
    בעקבובות מחלת לימפומה, עזבתי את מגורי בדרום כדי להתחיל טיפולים ליד משפחתי. כמו כן עזבתי מקום עבודה של שנה ושבעה חודשים,מהן זכויות דמי מחלתי ומהן זכויותי מהביטוח הלאומי? האם לא יגרם לי נזק שעזבתי מקום עבודה כדי לקבל חצי שנה טיפול?
  • ויתור על תקופת הודעה מראש 06/07/2010 10:25
    (סגור) כותרת: ויתור על תקופת הודעה מראש
    תאריך ושעה: 06/07/2010 10:25
    שלום, אתמול פוטרתי וניתן לי חודש הודעה מראש. רציתי לשאול האם אני פוגעת בזכויות המגיעות לי כגון פיצויים או דמי אבטלה אם אני מיוזמתי מוותרת על תקופת ההודעה מראש ?
    דחוף.
    תודה
  • המלצה על עורך דין המתמחה בזכויות עובדים 13/01/2010 00:09
    (סגור) כותרת: המלצה על עורך דין המתמחה בזכויות עובדים
    תאריך ושעה: 13/01/2010 00:09
    אני צריך להתמודד מול פיטורים לא מוצדקים ופגיעה גסה בזכויות שלי, במקום עבודה שבו עבדתי 9 וחצי שנים. זקוק להמלצה על עורך דין מומחה לזכויות עובדים. תודה!
  • תשלום על ימי מחלה - איך זה עובד? 07/01/2010 09:52
    (סגור) כותרת: תשלום על ימי מחלה - איך זה עובד?
    תאריך ושעה: 07/01/2010 09:52
    אני עובד בחברת אבטחה לפי שכר שעה. הייתי חולה 14 יום בחודש קודם והבאתי מכתב מהרופא כמובן שאני חולה וצריך להיות בבית. השכר שלי 27 שח לשעה. לפי מה מחושבת המשכורת החודשית שאני צריך לקבל ואיך מחשבים כמה כסף יורד בגלל החופשת מחלה?
  • הלנת שכר ופגיעה בזכויות שלי 06/01/2010 19:38
    (סגור) כותרת: הלנת שכר ופגיעה בזכויות שלי
    תאריך ושעה: 06/01/2010 19:38
    איפה אפשר לקבל סיוע משפטי חינם במקרה של הלנת שכר ארוכה ופגיעה בזכויות שלי כעובד בחברה פרטית? אני מתגורר באיזור חיפה ואשמח לדעת לאן אני צריך לפנות.
  • כניסה להריון בזמן חל"ת 06/01/2010 09:58
    (סגור) כותרת: כניסה להריון בזמן חל"ת
    תאריך ושעה: 06/01/2010 09:58
    אני עובדת במקום עבודה 4 שנים וכמה חודשים. בחודש נובמבר יצאתי לחל"ת ובמהחל החופשה נכנסתי להריון. האם מותר למעסיק לפטר אותי למרות שנכנסתי להריון בזמן חל"ת?
נושא חדש חיפוש בפורום חזור למעלה


: עבור אל עמוד